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Cómo ser un líder epub

El autor/a del libro es:

Daniel Goleman

Resumen del libro:

Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial. Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y útil para nuestro desarrollo personal y profesional.Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional y Liderazgo, compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios. Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la línea de fondo de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.
  • Título del libro: Cómo ser un líder
  • Categoría / Temática: Economía y Negocios
  • ISBN: 9788490691533
  • Idioma: Español
  • Formatos: pdf, epub, mobi, kindle

Análisis de Cómo ser un líder


Daniel Goleman

Cómo ser un líder por Daniel Goleman

En su libro "Cómo ser un líder", el autor Daniel Goleman explora las cualidades y habilidades que se necesitan para ser un líder efectivo en el mundo de hoy en día. Goleman es conocido por su trabajo en la inteligencia emocional y este libro se basa en gran medida en sus ideas sobre cómo la inteligencia emocional puede ser utilizada por los líderes para tener éxito.

Introducción

Goleman comienza su libro explicando la importancia de los líderes efectivos en nuestras vidas diarias. Ya sea en la política, los negocios, el deporte, la educación o cualquier otro ámbito, los líderes son fundamentales para hacer que las cosas sucedan y para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos. Goleman sostiene que el liderazgo efectivo se basa en una combinación de habilidades técnicas, habilidades cognitivas y habilidades emocionales.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas son la base para cualquier líder. Estas habilidades incluyen la comprensión de las finanzas, la gestión de proyectos, la planificación estratégica y la toma de decisiones. Los líderes efectivos tienen que poseer estas habilidades para poder tomar decisiones informadas y para gestionar proyectos y equipos de manera eficiente.

Habilidades cognitivas

Las habilidades cognitivas implican la capacidad de pensar de manera crítica, analítica y creativa. Los líderes deben ser capaces de analizar información de manera rápida y efectiva y usar su intuición y su capacidad de análisis para tomar decisiones inteligentes. Además, deben ser capaces de pensar fuera de la caja y de encontrar soluciones creativas a los problemas.

Habilidades emocionales

Goleman sostiene que las habilidades emocionales son de igual importancia que las habilidades técnicas y cognitivas. Las habilidades emocionales incluyen la capacidad de reconocer y gestionar las emociones de uno mismo y de los demás. Los líderes efectivos son capaces de motivar y inspirar a otros al mostrarles empatía, compasión y carisma. También deben ser capaces de resolver conflictos y de mantener relaciones positivas con los demás.

La teoría de la inteligencia emocional

El libro se basa en gran medida en la teoría de la inteligencia emocional de Goleman. Esta teoría sostiene que la inteligencia emocional es una habilidad que se puede aprender y mejorar con el tiempo. La inteligencia emocional implica la capacidad de reconocer y gestionar nuestras emociones y las emociones de los demás. Goleman explica que los líderes efectivos tienen una alta inteligencia emocional y que son capaces de motivar y guiar a los demás gracias a su capacidad para leer e interpretar las emociones de los demás.

Conclusión

En resumen, "Cómo ser un líder" es un libro muy valioso para cualquier persona que esté interesada en la gestión y el liderazgo. Goleman tiene una experiencia significativa en la comprensión de la inteligencia emocional y cómo se puede utilizar para tener éxito en el liderazgo. A través de su libro, Goleman ofrece una guía completa para cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades de liderazgo y emocionales.

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