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El lider extraordinario. Ebook epub

El autor/a del libro es:

John H. Zenger

Joseph Folkman

Resumen del libro:

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.

• Título del libro: El lider extraordinario. Ebook
• Categoría / Temática: Autoayuda y desarrollo personal
• ISBN:
  9788415330905
• Idioma: Español
• Formatos: pdf, epub, mobi, kindle

Análisis de El lider extraordinario. Ebook

John H. Zenger

Joseph Folkman

El libro "El líder extraordinario" de John H. Zenger y Joseph Folkman, es una obra que brinda herramientas y estrategias prácticas para aquellos que buscan convertirse en líderes altamente efectivos. A través de un enfoque basado en investigaciones y estudios, los autores revelan las características de los líderes más eficaces y las habilidades necesarias para liderar con éxito.

En la introducción, los autores plantean la importancia de desarrollar líderes excepcionales en el mundo de los negocios y la política. Además, destacan la necesidad de una formación continua, la identificación de oportunidades de mejora y la disposición a asumir riesgos. De esta manera, el lector se introduce en la idea central del libro, la cual es la importancia del liderazgo efectivo.

En el primer capítulo, los autores presentan la Teoría de las Competencias de Liderazgo, la cual es una descripción de las habilidades y comportamientos que definen a los líderes exitosos. Estas competencias se dividen en tres categorías: liderazgo personal, liderazgo interpersonal y liderazgo empresarial. El capítulo también incluye una lista de las habilidades de liderazgo más importantes según la investigación realizada por los autores.

El segundo capítulo se enfoca en cómo desarrollar una perspectiva estratégica. Los autores argumentan que los líderes deben tener una visión clara y una comprensión profunda de su entorno, para poder tomar decisiones informadas y estratégicas. Además, los autores sugieren la importancia de la planificación y el establecimiento de metas para el éxito de una organización.

En el tercer capítulo, los autores destacan la necesidad de tener una comunicación efectiva. Los líderes deben ser capaces de comunicar claramente sus ideas y objetivos de manera que su equipo pueda entenderlos y llevarlos a cabo. En este sentido, los autores sugieren el uso de un lenguaje claro, así como la capacidad de escuchar y responder de manera efectiva.

El cuarto capítulo se centra en la capacidad de motivar a las personas. Los líderes exitosos son aquellos que pueden inspirar a su equipo para trabajar duro y lograr sus objetivos. Los autores sugieren técnicas para motivar a las personas, tales como el reconocimiento y los elogios, la delegación de tareas y la creación de un ambiente de trabajo positivo.

El quinto capítulo plantea la importancia de la capacidad de desarrollar a las personas. Los líderes deben ser capaces de ayudar a su equipo a identificar sus fortalezas y debilidades, y proporcionarles las herramientas para mejorar. Los autores argumentan que el desarrollo del personal es clave para el éxito a largo plazo de cualquier organización.

En el sexto capítulo, los autores discuten la importancia del liderazgo en equipo. Los líderes deben trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo para lograr objetivos comunes. Los autores sugieren la importancia de la construcción de relaciones sólidas y la creación de una cultura corporativa positiva.

En el séptimo y último capítulo, los autores exploran la importancia del liderazgo ejecutivo y la necesidad de tener una perspectiva global. Los líderes deben ser capaces de tomar decisiones críticas, incluso en situaciones de incertidumbre, y deben ser capaces de considerar el impacto de sus decisiones en todo el mundo.

En resumen, "El líder extraordinario" de John H. Zenger y Joseph Folkman es una obra profunda e informativa que brinda una amplia perspectiva sobre las habilidades y características necesarias para liderar efectivamente. A través de su enfoque práctico y basado en la investigación, los autores presentan un manual de instrucciones para aquellos que buscan convertirse en líderes excepcionales.

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